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老板以公司关门为由拖欠工资怎么办,有哪些规定

2023-10-14 19:16

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上海在线咨询顾问团

2023-10-14回复

专业分析:

这种情况可以直接向劳动局投诉或者是向劳动仲裁委员会发起仲裁的申请,因为老板不管是以什么样的理由都不能够拖欠劳动者的工资,只要双方是存在着事实上的劳动关系,那么就必须要按照劳动合同上的内容及时的向劳动者支付工资,如果是拖欠工资,那么劳动者完全是属于有理由的,这一方直接发起劳动仲裁或者是投诉。

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老板拖欠工资的可以采取以下方式处理: 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。 3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满,您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。 4、如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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