财产案件根据诉讼请求的金额的交纳比例是什么
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财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳； 3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳； 4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳； 5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳； 6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳； 7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳； 8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳； 9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳； 10、超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
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当事人对于非财产案件的诉讼费用，应当按照以下规定确定数额并进行交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元等。
一、养老保险 【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险 【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 三、失业保险 【缴费比例】：单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。 六、住房公积金 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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五险一金交纳比例的基数是什么五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。缴费基数上限，是指职
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离婚案件中财产分割的比例是什么离婚案件中财产分割的比例如由双方自行协商，如果双方无法自行协商的，则可以起诉至法院由法院判决，法院原则上应当判决双方对于夫妻共同财产占有均等的比例； 但是具体实践中分割比例是怎样的要根据具体情况确定。比如如果一方存在过错的，则法院判决财产分
2021.06.22 51 -
滞纳金比例是什么滞纳金比例收取多少，具体要看你交纳的是什么种类的滞纳金。 1、最常见的为税收征收中，法律规定滞纳金为滞纳税款万分之五。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税
2020.07.16 611
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财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳
不超过1万元每件交纳50元；超过1万元至10万元诉讼标的额×5％-200元；超过10万元至20万元诉讼标的额×2％+300元；超过20万元至50万元诉讼标的额×5％+1300元；超过50万元至100万
2022-10-25 15,340 -
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，应当怎样交纳案件受理费
1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳； 5.超
2022-12-03 15,340 -
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列分段累加
1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳; 5.超
2021-09-30 15,340 -
执行非财产案件根据什么标准交纳？
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。 2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每
2023-02-09 15,340
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五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,666 2021.04.25 -
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五险二金缴纳比例五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1
10,832 2022.04.17 -
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五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,604 2022.02.22
