关于上海市高温费的法律
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上海市关于高温费的规定：企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
2019年5月17日，上海市政府发布调整夏季高温津贴标准的通知，自2019年6月1日起，高温费的发放标准从每人每月200元调整到每人每月300元，并纳入工资总额。发放的时间为每年6月至9月，安排劳动者露天工作以及工作环境不能降到33度以下的。
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上海市高温费发放标准20212019年5月17日，上海市政府发布调整夏季高温津贴标准的通知，自2019年6月1日起，高温费的发放标准从每人每月200元调整到每人每月300元，并纳入工资总额。发放的时间为每年6月至9月，安排劳动者露天工作以及工作环境不能降到33度以下的
2021.03.28 1,094 -
上海市高温费发放标准20222019年5月17日，上海市政府发布调整夏季高温津贴标准的通知，自2019年6月1日起，高温费的发放标准从每人每月200元调整到每人每月300元，并纳入工资总额。发放的时间为每年6月至9月，安排劳动者露天工作以及工作环境不能降到33度以下的
2022.04.14 1,477 -
上海市高温费发放标准2023高温费的发放标准为每人每月300元，并纳入工资总额。发放的时间为每年6月至9月，安排劳动者露天工作以及工作环境不能降到33度以下的。对于劳动场所环境不确定的，由企业和员工协商确定津贴，个体和民办企业参照执行。
2022.12.29 1,224
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上海市关于高温费的规定？
1、上海市高温费每月200元，连发4个月 从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。 2、不发高温费员工可举报
2022-08-09 15,340 -
上海市关于高温费的规定
上海市高温费规定可以参照上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降
2022-06-28 15,340 -
上海市关于高温费的规定是怎样的？
“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
2023-09-10 15,340 -
上海市高温费标准
我国刑法第二百二十六条规定，以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： (一)强买强卖商品的;
2022-08-16 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
3,033 2022.06.22 -
01:11
上海律师费用收取标准上海律师费用收取标准如下： 代理民事诉讼案件，不涉及财产关系或财产标的额在10万元含10万元以内的，每件800-6000元； 财产标的额超过10万元的还应按下列比例另加收费：10万元以上至50万元部分不超过4%；50万元以上至100万元部分
5,513 2022.01.26 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,387 2022.05.11
