司法考勤假的公司犯法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。 用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。 一、庭前的证据未经质证，目前不能确定作为证据，所以现在你不能申请鉴定。 二、在庭审质证过程中，对证据的真实性有异议的，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的，一方面是鉴定费用负担问题，一方面是鉴定结果的未知性； 根据证据条例，你也可以举出证据来证明其伪造，另外，如系明显伪造的证据，你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵，以此影响仲裁庭的判断，仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话，有采纳的可能。 法律依据：《民事诉讼法》。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
公司年假扣全勤吗劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
2020.06.03 767 -
公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。其中基本工资和固定福利应算在工资中，是不能随意扣除的。
2020.05.03 1,325
-
公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。 用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。 一、庭前的证据未经质证，
2022-05-13 15,340 -
公司会出虚假考勤是不是犯法
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。 一、庭前的证据未经质证，目
2022-05-29 15,340 -
公司代打考勤卡违法吗
一、用人单位将“代打考勤卡”列为严重违反公司规章制度，需要满足两个条件：1.该规章制度经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商后确定。2.该规章制度进行了公示或告知了
2022-01-29 15,340 -
虚报考勤合法吗虚报考勤违反公司纪律
考勤是公司制度规定的，不能上升到国家法律的水平。考勤，顾名思义，就是考察考勤，也就是通过某种方式获得学生、员工或某些群体、个人在特定场所和特定时间段的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假
2021-12-04 15,340
-
00:59
公司犯罪法人怎么判1、如果公司违法经营，企业法人代表不一定承担责任。我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。在单位犯罪的情况下，按照《刑法》规定要追究两种人的
1,866 2022.04.15 -
01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,037 2022.05.11 -
00:49
买假货犯法吗明知假货，故意购买的话，是不够成国内的任何违法行为。但是如果明知假货依然购买，那么购买的物品不会受法律保护，特别是不受消费者权益保护法保护，不能像售假者要求赔偿等权利。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺
4,730 2022.05.11
