个人工资基数是什么意思?
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工资基数可以理解为基本工资,基本工资的组成包括奖金、加班费和特殊劳动补偿津贴,如夜班津贴、高温、低温、有毒有害津贴、流动工程津贴等。工资基数应用:支付工资基数是指企业或员工个人计算支付养老保险费用的工资基数,该基数乘以规定的支付比例,即企业或个人支付金额。其中企业支付,一般以企业员工工资总额为支付工资基数的员工个人一般以上年度月平均工资为个人支付养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的,基本工资是你实际拿到手的税前工资,基本工资不得低于本地最低工资标准。
《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
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工资基数的意思是指工资起点,包括除奖金、津贴外的一切工资报酬。确定工资基数是实行工资总额同经济效益挂钩的前提,确定公平合理的工资基数关系国家和职工个人双重利益。
工资基数一般是指计算工资的标准,劳动者的工资总额包括基本工资、奖金、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资报酬等。而社保的缴费基数是指企业或职工个人用于计算社保缴费费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人的缴费金额。
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工资基数是什么意思
工资基数指基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。 缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。“交纳社会保险费的工资
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