试用期内离职不批怎么办？
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试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。
试用期辞职的提前三天通知用人单位即可离职，不需要单位批准。辞职时劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期离职不批怎么办劳动者在试用期期间离职的，需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。如用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。
2020.12.18 799 -
试用期离职不批准怎么办试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位， （一）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （
2020.06.09 189 -
试用期内辞职老板不批怎么办试用期内辞职老板不批，可以在试用期内提前三日通知用人单位，此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2020.11.09 199
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试用期内公司不批离职怎么办？
试用期内拖欠工资，公司违法，公司违法在先的，劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12021电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队
2022-08-09 15,340 -
试用期离职不批怎么办
试用期辞职不需要经过公司的批准。 即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给员工办理离职手续，结算相应的工资。 如果不办理或者是拖欠工资的，
2022-10-14 15,340 -
试用期离职不批，怎么办
请问你们之前签了合同吗？您是什么原因离职的呢？如果你现在是在试用期，试用期也是有工资的。劳动者想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交离职的通知，不需要征得公司的同意。公司不发
2022-04-06 15,340 -
试用期离职不批怎么办?
试用期辞职不需要经过公司的批准。 即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给员工办理离职手续，结算相应的工资。 如果不办理或者是拖欠工资的，
2023-03-16 15,340
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合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,054 2022.05.11 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,246 2022.10.04 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,231 2022.05.11
