单位把工资扣了我还想退钱怎么办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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公司无故克扣工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律中员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠的工资。
用人单位克扣工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。对劳动行政部门处理结果不满的，劳动者可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。
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单位克扣工资怎么办单位克扣工资的维权方式为：劳动者可以与用人单位直接进行协商；或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；协商和调解不成，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.01.11 175 -
被单位扣工资怎么办被单位扣工资的处理方法如下： 1、可以向劳动监察部门投诉； 2、申请劳动仲裁仲裁； 3、如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。 一、公司拖欠工资的处罚标准
2022.07.30 1,296 -
我欠债不还把我的车扣了怎么办?欠债不还把债务人车扣了违法，该行为属于侵权行为，需要承担相应的法律责任，债权人要实现自己的债权应当采取合理合法的方式，如协商、调解、仲裁或者诉讼等。
2020.10.22 294
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单位把我辞退了，我有一个单位的集资房，他们要收回，我不想交房，怎么办
产权部分是单位，部分是员工个人的对于这种情况下，因为集资房是单位与个人共有，根据及相关法律规定，一方未经其他共有人同意不得擅自处分共有物，况且自《民法典》实施后，不动产是登记主义，集资房登记有共有人的
2022-09-05 15,340 -
单位把员工辞退了怎么办
单位把员工辞退了，员工可以根据不同的辞退方式要求单位支付经济补偿，其他非本人应得的是可以不要的。根据不同的形式辞退方式单位支付员工的经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，而经济补偿按照员工的在职年限计算的
2022-03-22 15,340 -
单位员工借钱不还想知道对于欠钱不还怎么扣工资
如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱只要债务人有工资，那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债但是需要注意的是，每个月在执行对方工资还钱的时候
2022-06-27 15,340 -
单位把我的工资扣完是错误的，我可以把工资扣完吗？
第一、根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
2022-02-04 15,340
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01:11
对方欠钱把我拉黑了怎么办对方欠钱还拉黑的，债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果能达成调解的，法院会出具调解书，案件以调解的方式结案；如果达不成
3,257 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,441 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
970 2022.05.11
