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产假怎样算工资女职工休产假时如果单位为其参加了生育保险的，则没有产假工资，但可由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准来支付生育津贴；如果单位没有为其参保的，则由单位按照其休假前的工资水平来支付产假工资。
2020.10.07 73 -
昆明最低工资综合考虑国家和云南省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力。经省政府批准，云南省月最低工资标准调整为：一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元；二类地区：14元；三类地
2020.07.07 106 -
昆明退休工资社保退休工资计算方法： 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。
2020.12.19 214
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昆明市产假日程表，女职工产假工资怎么算
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关，企业事业单位，社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律，法规规定生育
2021-10-17 15,340 -
昆明市女员工产假时间是怎样的
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定
2022-11-14 15,340 -
昆明市女职工产假时间是怎样的？
正常产假98天，最多可休158天。
2023-02-11 15,340 -
昆明昆明市女职工产假2017年休多久
1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《云南省人口与计划生育条例》 第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法
2022-12-01 15,340
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年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,043 2022.05.18 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,422 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
793 2023.01.04
