职工工伤申请程序是怎样的
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员工工伤申请程序如下:1。工伤申请申请人应当按照规定向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,并提供相关材料。申请工伤认定时,应提交以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。2、工伤认定申请人提供的材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按书面通知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定,明确受理的事实。
《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第二十条
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工伤赔偿申请流程是: 1、向办理机构申办工伤赔偿; 2、符合办理规定,办理机构打印受理情况回执; 3、凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级; 4、按照规定去办理单位进行办理赔偿。
申请工伤赔偿需按照下列程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、各缴费单据等资料向社保经办机构申请工伤赔偿。
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申请工伤认定程序是怎样的
申请工伤认定程序:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 1、员工和用人单位有效
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申请工伤赔偿程序是怎样的
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申请工伤认定程序是怎样的?
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企业申请工伤认定的程序: 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实; 3、社会
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工伤申请程序是怎样的?
1、医疗期不用申请的,一般以医院出具的证明为依据。部分特别情况的,可以去进特鉴定的。2、《》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
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