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刚和签了岗前培训合同,要求交培训费,我想,应该怎么办?

2022-10-24 21:31

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2022-10-24回复

专业分析:

签订劳动合同的,单方解除劳动合同需要支付一定的违约金,未签订劳动合同,只签订岗前培训合同,且合同中约定需要支付培训费的,单方解除合同需要支付违约金,但违约金额最多不超过对方实际损失的30%。

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