您的位置:法师兄 > 专业问答 > 本人工资一天210被车撞了需要休息几天误工费该给多少

本人工资一天210被车撞了需要休息几天误工费该给多少

2022-10-20 14:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

提供你的收入证明,以及误工证明,就可以让,肇事者,理赔你的误工损失。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这个要根据具体的情况的来确定,一般都是按照实际误工的天数来确定的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

网约车车主的误工费赔偿一般按照车主的误工时间和收入状况确定。车主因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;车主不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

律师普法更多>>
  • 撞网约车一天赔多少误工费
    撞网约车一天赔多少误工费

    撞了网约车一天赔多少误工费要根据情况而定。 如果责任方负全责,可要求维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用,或因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用。 如为依法从事货物运输、旅客

    2022.05.06 1,293
  • 小工伤休息几天需不需要给薪资
    小工伤休息几天需不需要给薪资

    员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后,还需要休息,那么是

    2020.01.04 134
  • 误工费一天五千每天给多少
    误工费一天五千每天给多少

    五千一个月的,误工费等于五千乘以相应的误工月数。比如误工时间是三个月的,那么误工费就是15000元。误工时间是六个月的,那么误工费是30000。因为误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

    2020.06.21 198
专业问答更多>>
  • 工伤休息给多少钱一天工资误工费怎么算.

    的赔偿标准是多少,,希望能给您提供帮助。一、后的赔偿标准是多少交通赔偿费用,按照人身损害进行赔偿,赔偿费用包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾补助金、被人生活费、

    2022-09-05 15,340
  • 撞了出租车误工费多少一天

    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要

    2022-02-05 15,340
  • 撞了网约车一天赔多少误工费

    误工费:根据被侵权人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被侵权人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。被侵权人有固定收入的,误工费按照实际减少

    2022-03-15 15,340
  • 车险误工费多少一天

    根据我国法律对车险理赔误工费多少天的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。在双方交通事故中造成车辆损失,

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 被车撞了误工费该如何算 01:16
    被车撞了误工费该如何算

    误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法

    1,806 2022.04.17
  • 一个月工作日多少天 01:06
    一个月工作日多少天

    一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用

    16,054 2022.06.15
  • 工资推迟一天发该怎么说 01:41
    工资推迟一天发该怎么说

    工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

    3,869 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?