职工合同到期后不续签，应该如何进行赔偿？
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位在提出不续签劳动合同时,需要依照相关法规支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准如下: 1. 如果劳动者工作满1年不满10年,用人单位提出不续签劳动合同时,应支付劳动者1个月工资的经济补偿金。 2. 如果劳动者工作满10年不满20年,用人单位提出不续签劳动合同时,应支付劳动者2个月工资的经济补偿金。 3. 如果劳动者工作满20年,用人单位提出不续签劳动合同时,应支付劳动者3个月工资的经济补偿金。 如果员工不续签劳动合同,用人单位需要根据具体情况来决定是否需要支付经济补偿金或赔偿金。具体分为两种情况: 1. 如果用人单位维持或提高劳动者原有的劳动条件,员工仍然不续签劳动合同,则不需要进行经济补偿。 2. 如果用人单位降低劳动者原有的劳动条件,员工不续签劳动合同,则用人单位需要进行经济补偿。
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商标到期了办理续期的方式如下： （1）准备申请书件，《商标续展注册申请书》，申请人的身份证明文件，委托代理的提交《代理委托书》和注册证复印件； （2）提交申请书件，申请人直接到商标注册大厅来办理的，委托商标代理机构办理的，由该商标代理机构将申请书件送达商标局； （3）缴纳续展规费。 申请商标注册的流程有： 1、申请，向商标局申请商标注册； 2、商标审查； 3、初审公告，经过商标局初审通过的商标，要在刊登公告三个月后无人提出异议才可以注册完成，该商标即受法律保护； 4、注册公告； 5、领取商标注册证。
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