打架一个月以后就能直接告他吗？
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1个证人也是可以。所谓证人是指知道案件事实情况并向司法行政机关提供证言的人。法律并没有规定打官司证人的数量。《民事诉讼法》规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准辞职。公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。
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辞职报告提交一个月后可以直接离开吗劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。
2020.09.25 1,131 -
提离职一个月后可以直接走吗上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。在30天(试用期3天)内完成工作交接，30天(试用期3天)后，无需单位同意，即可离职走人。
2020.10.24 1,484 -
辞职满一个月能直接走吗辞职满一个月可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。老板没有权利不准辞职。公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给结算工资
2022.06.15 1,074
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辞职报告一个月后能直接走吗
一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
2022-04-24 15,340 -
辞职报告写完一个月后可以直接走吗
一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
2022-04-23 15,340 -
辞职报告提交一个月后可以直接离开吗
劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。
2021-12-14 15,340 -
没提前一个月辞职就直接走可以吗?
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离
2022-03-29 15,340
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01:13
丈夫与小三有孩子能直接告小三吗丈夫与小三育有孩子，原配一方不一定能够直接告小三。但是原配可以通过提起离婚诉讼的方式，请求法院判决解除与丈夫之间的婚姻关系，同时请求对方支付一定的离婚补偿费。需要注意的是，虽然根据我国刑法第258条的规定，明知对方有配偶而与之结婚的行为属于
3,103 2022.04.15 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,782 2022.04.15 -
00:54
打架的后果打架的后果，应当根据打架的情节进行确定。行为人的打架行为涉嫌构成犯罪的，应当承担相应的刑事责任，公安机关应当立案侦查；打架行为未达到犯罪程度的，属于违反治安管理，公安机关应当按照法律的规定给予相应的处罚，其中，行为人因民间纠纷而打架的，公安
1,653 2022.04.18
