您的位置:法师兄 > 专业问答 > 哺乳假何时全休

哺乳假何时全休

2021-10-29 19:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2021-10-29回复

专业分析:

一般不能全休,需要的话可以和公司协商申请。哺乳假一年(婴儿出生后一年计算),可享受每天2次0.5小时的哺乳时间,可合并为1小时。提前一小时下班或晚上工作一小时(哺乳假包括人工喂养)。1、哺乳时间:对于抚养未满一岁婴儿的女职工,每班应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间为单胎30分钟。还可以结合两次哺乳时间。双胞胎以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间成倍增加。哺乳时间和途中往返时间应扣除劳动定额和工资。二、婴儿满一岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。3、确诊更年期综合征女职工,症状严重,每月可给予公假1-2天。四、女教师产假正值寒暑假期间,寒暑假期间可顺延(国家教委教人[1992]8号)。5、实行劳动合同制的女职工,在合同期限未满时,不得以怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第九条   对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

哺乳假一般情况下是不可以全休的,如果想要全休,可以同单位协商并提出申请。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

六个月的哺乳假不是全休,在产妇产假结束孩子没满周岁之前,产妇是享有哺乳假的,每天有两个30分钟的哺乳时间,也可以把它们合并成1个小时用。如果离家近的,可以上午半小时下午半小时,如果离家远的,最好是合并成一个小时,下午提前一个小时回去哺乳。

律师普法更多>>
  • 哺乳假什么情况下全休
    哺乳假什么情况下全休

    为了保障女职工的合法权益,国家也出台了一系列的规定,根据法律的规定,哺乳期间的女职工一般是不可以全休的,但是女职工需要全休的可以与用人单位协商处理,法律上规定对于哺乳期间的女职工,用人单位是应该给予女职工一个小时的哺乳时间的,要是女职工生育

    2022.04.12 808
  • 六个月哺乳假是全休吗
    六个月哺乳假是全休吗

    六个月哺乳假不是全休。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每

    2020.05.21 269
  • 六个月哺乳假是全休还是半休
    六个月哺乳假是全休还是半休

    哺乳假并非就是全休。关于哺乳假,从孩子出生开始,到满1周岁,为期共一年。自产后产假休完后: (1)可回单位上班,每天享有两次半小时哺乳时间或可合并为1小时(提前下班),直至宝宝周岁; (2)向单位提出哺乳假申请,最长可至宝宝周岁,哺乳假期间

    2020.08.22 350
专业问答更多>>
  • 广西全休哺乳假

    《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15

    2022-08-10 15,340
  • 哺乳假算全休吗?

    一般不可以全休,如果需要可以同单位协商并提出申请。 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺

    2022-07-23 15,340
  • 如何休哺乳假

    为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的

    2022-08-01 15,340
  • 哺乳假是全天休吗,哺乳假可以一次性休吗?

    哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位

    2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 哺乳期每天1个小时假可以执行多久 00:50
    哺乳期每天1个小时假可以执行多久

    哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,也就是宝宝出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次,包括人工喂养。

    5,512 2022.05.11
  • 老婆在哺乳期如何离婚 01:13
    老婆在哺乳期如何离婚

    老婆在哺乳期,离婚的方式如下: 1、老婆在哺乳期,一方想离婚的,可以通过协议离婚的方式离婚; 2、如果,协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定,对于起诉离婚,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提

    1,456 2022.10.04
  • 哺乳期离婚程序 01:18
    哺乳期离婚程序

    如果女方仍在法定的哺乳期的,这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指,女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定,在女方怀孕期间,或者在女方中止妊娠的半年内,或者在女方分娩后的一年内,男方都是不能提出离婚

    1,925 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?