您的位置:法师兄 > 专业问答 > 跟A吵架后闹,突然发现怀孕了应该咋办

跟A吵架后闹,突然发现怀孕了应该咋办

2022-10-06 17:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-10-06回复

专业分析:

本身和离婚没有关系没有感情就离婚呗自己闹出来的东西自己负责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 孩子出生后由母亲直接抚养的,父亲应当支付抚养费,抚养费的支付由双方协商确定,协商不成的,法院判决。不直接抚养孩子的一方享有探望权,另一方应当协助。

闫斌律师

河南言东方律师事务所

跟老婆吵架闹的要离婚应该起诉离婚。法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院受理案件后会进行调解,调解无效认为感情确已破裂的人民法院会准许离婚。

律师普法更多>>
  • 离婚后发现怀孕应该怎么办
    离婚后发现怀孕应该怎么办

    在离婚后发现怀孕的,根据我国婚姻法律规定,婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全

    2021.03.18 219
  • 父母吵架了闹离婚我应该怎么办
    父母吵架了闹离婚我应该怎么办

    可以到当地的居委会或者是村委会调解,当然,如果能协商是最好的。 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是

    2021.04.14 498
  • 跟老婆吵架闹的要离婚该怎么办?
    跟老婆吵架闹的要离婚该怎么办?

    根据我国《民法典》规定,协议离婚是存在30天的冷静期。夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。在30天冷静期满后三十日内,双方应当亲自到婚

    2021.04.01 279
专业问答更多>>
  • 和老公总是吵架就离婚了,后发现怀孕了我该怎么办?

    既然你是和你老公吵架离婚的,那就是感情不和。离婚后发现怀孕肯定是流产掉的啦。要不然还留他的种干嘛呢

    2022-10-05 15,340
  • 跟老婆吵架闹离婚应该怎么办

    可由双方协商,不能协商的,应向法院起诉离婚,法院判决离婚的标准(离婚的法定条件是男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂

    2022-04-04 15,340
  • 生完三胎后发现怀孕了,咋办

    你应该作好缴纳社会抚养费的思想准备。 国家卫计委明确表示:修订后的《人口与计划生育法》施行之日,就是全面两孩政策正式实施之时。在此之前,各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规,维护良好

    2022-03-29 15,340
  • 离婚后发现怀孕了应该怎么办?

    离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。两周岁以

    2022-08-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,675 2022.04.17
  • 怀孕期间被公司辞退了该怎么办 01:13
    怀孕期间被公司辞退了该怎么办

    怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履

    803 2022.06.15
  • 怀孕了合同到期怎么办 01:15
    怀孕了合同到期怎么办

    怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可

    2,969 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?