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伤残5级的赔偿多少钱

2022-10-08 21:53

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2022-10-08回复

专业分析:

伤残赔偿,计算方式相同,但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资等,均需要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。因此,在此无法准确进行计算。可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,自己进行测算。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》一、5级伤残赔偿项目有: 1、医疗费 2、误工费3、护理费4、交通费5、住宿费6、住院期间伙食补助费7、营养费8、鉴定费9、5级残疾赔偿金10、残疾辅助器具费11、被扶养人生活费12、精神损害赔偿二、5级残疾赔偿金1、根据《解释》第二十五条规定:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。2、请特别注意:5级伤残赔偿金在确定赔偿年限后还要乘以60%的系数。一级100%;二级90%;三级80%,依次类推,十级的,10%

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广东律参律师事务所

五级伤残赔偿的具体数额要结合原本的本人工资等因素做出综合判断。因为根据我国相关法律的规定,职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长一般不能超过12个月。职工因工致残被鉴定为五级,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

具体数额视伤情和具体花费而定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

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