公司要求员工报告工伤时需要提供哪些证件？
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1、向社会保险事业管理局工伤管理科报告工伤事故并提交相应的证件，如工伤认定表、工伤人员身份证件和户口簿。 2、提交医疗费用原始发票。 3、提交工伤认定表和工伤人员身份证件。 4、如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤人员或其直系亲属可以向社保部门申请补办。 关于工伤认定的其他知识： （一）下列情形不得认定为工伤或视同工伤： 1、因犯罪或违反治安管理伤亡的； 2、因醉酒导致伤亡的； 3、因自残或自杀的。 （二）申请工伤认定时需要提供的相关资料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 此外，根据工伤认定的需要，申请人还需提供以下资料： 1、工伤职工本人身份证明材料； 2、相关旁证材料原件（如：旁证、现场记录、照片、口供记录等）； 3、事故现场示意图（如交通事故路线图）； 4、道路交通事故责任认定书（如交通事故的工伤）； 5、当地公安机关的证明材料（如刑事案件的）； 6、单位、企业法人注册登记材料（如工伤职工或直系亲属提出工伤认定申请的）。 （三）工伤认定的申请程序： 1、用人单位、工伤人员本人或其直系亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请； 2、社保部门审核相关人员提交的资料，并受理符合条件的申请； 3、社保部门对事故进行调查认定，并出具《工伤认定书》给申请人。
《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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补临时工工龄需要的证件如下：录用行政介绍信；非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件，企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件；个人社会保险缴纳证明，外地需先转入；从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。
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