-
人力资源管理师新政策2020年初人社部下发通知，宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试全国统考，即人力资源管理师在2021年依旧属于国家统考。考试实行全国统一考试制度，在全国各地级城市均设置考点，报考十分方便。此外，人力资源管理师为专业技术人员职
2020.08.31 506 -
如何加强对流动人口的管理一、入户走访。及时掌握流动人口的动态信息，重点做好流动人口住址清、婚育状况清、有效身份证件的信息登记和录入，保证了数据的真实性、及时性和完整性。 二、健康服务。以健康服务活动为契机，大力推行流动人口均等化服务，把流动人口纳入社区服务中，为流
2020.12.02 933 -
如何加强索赔管理？索赔管理的加强如下： 1、设立专门的工程施工索赔部门； 2、加强培养施工索赔人员。做好施工索赔人员的培训工作，提高其工程索赔能力； 3、加强施工索赔的日常管理工作。
2021.03.25 151
-
如何判断工商管理与人力资源管理的关系
这个要看个人的喜好，专业无好坏，关键是自己是否喜欢做和是否能够做好。任何一个专业做好了都可以有所作为。工商管理与人力资源管理侧重点不同，工商管理侧重于经营方面，面比较宽，的确就业面要广些；人力资源是相
2022-03-11 15,340 -
人力资源管理加班合理吗？
1、规范的公司来说，除非是特殊部门（如it等）或外勤部门才可能需要加班； 2、人力资源管理，属于公司的综合行政类工种，作息时间随公司正常考勤时间而定，基本都是五天8小时为主； 3、一般来说，人力资源是
2022-07-04 15,340 -
大学生如何做最有效的参与人力资源管理
1、加入社团组织，培养自己的组织能力，若加入兴趣社团，可以进一步提升自己兴趣方面的专业能力。2、利用寒暑假时间可以到企业里去应聘做兼职，尽量做以后与自己职业目标相关的。多参加一些社会实践是很有帮助的。
2022-03-11 15,340 -
如何防范人力资源管理的风险
防范人力资源管理风险的方式： (一)回避风险方式 这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单，也是比较消极的一种方式。风险回避有许多限制条件： 第一，有些企业人力资源管理风险是不能回避的，只要存在人力资
2022-10-14 15,340
-
01:12
开发商的广告与实际不符如何处理我国《民法典》规定，开发商的广告的内容如果具体并且确定，那么就视为要约。如果可以证明开发商广告宣传的内容，对买卖合同的订立以及买受人购买房屋的决定，存在事实上的重大影响，那么可以认定广告成立要约。如果开发商不按照广告宣传的内容，进行交付就构
2,390 2022.04.17 -
02:00
个人独资股权赠与如何办理个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法转让或继承，原投资人只需与新投资人签订赠与协议，然后双方向登记机关申请变更登记即可。此外根据法律规定，个人独资企业变更投资人姓名和居所、出资额和出资方式，应当在变更事由发生之
494 2022.10.23 -
01:56
盗采煤炭资源如何定罪盗采煤炭资源定罪如下： 1、未取得采矿许可证擅自采矿，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节特别严重的，非法采矿处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严
2,320 2022.10.22
