超过工伤认定时限还能主张工伤赔偿吗
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不能通过法律途径主张权利。是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。根据《》第十七条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。当事人错过了法定工伤认定时效，不能按认定工伤，按工伤通过法律渠道获得救济。超过了认定时限，不能认定工伤，但是没有超过民事诉讼时效的，可以按向人民法院提起民事诉讼主张权利。虽然人身损害赔偿案件的诉讼时效期间也为一年，但是，起起算时间却与工伤认定时限不同。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第一百六十八条的规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。司法实践中，在权利行使不存在障碍的情况下，对于人身损害比较明显的，若受害人所受伤害比较轻微，以受到侵害之日开始起算诉讼时效期间；若受害人所受伤害比较严重，需要住院治疗的，没有构成伤残的以治疗终结之日开始起算；构成伤残的，以作出伤残鉴定之日开始起算；需要后续治疗的，后续治疗部分以后续治疗终结之日开始起算。对于人身损害不明显的，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。在权利行使存在障碍的情况下，则要等到障碍消除时，再按照以上所述的不同情形确定诉讼时效期间的起算之日。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
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劳动者超过工伤认定时限申报工伤，仅丧失向社会保险行政部门支付工伤保险待遇的权利，但劳动者仍享有请求用人单位承担工伤保险待遇赔偿的权利。
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超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗?如果职工一方的工伤认定时限也经过了，就不能主张工伤赔付。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当在30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.08.06 116 -
超过工伤认定时限，还能主张工伤赔付吗超过工伤认定时限还能主张工伤赔付。原因：工伤保险待遇是劳动者依法享有的法定权利；申请工伤认定系用人单位的法定义务；用人单位造成劳动者不能进行工伤赔付，仅按照普通民事赔偿案件处理，对劳动者显失公平。
2020.03.21 95 -
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗超过工伤认定时限，不能主张工伤赔付，但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间。
2020.06.05 176
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超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗
超过工伤认定时限，不能主张工伤赔付，但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工
2022-06-08 15,340 -
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗?
超过工伤认定时限，不能主张工伤赔付，但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工
2022-06-10 15,340 -
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付么
超过工伤认定时限，不能主张工伤赔付，但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工
2022-06-07 15,340 -
超过工伤认定时限是否还能主张工伤赔付
超过工伤认定时限的劳动者，不能主张工伤赔付，但可以按照人身损害向人民法院提起诉讼进行赔付。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。
2022-06-28 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,415 2022.04.17 -
00:56
工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,160 2022.04.15 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
739 2022.04.17
