劳动者在订立劳动合同时应履行告知义务的告知义务包括哪些具体内容
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在保险法律关系中，投保人和保险人都应当履行如实告知义务，根据《保险法》的规定，两者的告知义务范围有： 1.投保人告知的范围，包括足以影响保险人决定是否承保和确定费率的重要事实。具体合同各有不同，如人身保险中被保险人的年龄、性别、健康状况、既往病史、家族遗传史等均是重要事实，财产保险中保险标的的价值、品质、风险状况等就是重要事实。所以重要事实的认定是投保人告知范围的关键。 2.保险人告知范围有两方面： (1)在保险合同订立时要主动向投保人说明保险合同条款内容，对于免责条款还要进行明确说明。 (2)保险合同约定的条件满足后或保险事故发生后，保险人应按合同约定如实履行给付或赔偿义务。
医院履行说明告知义务的内容包括： 1、病情、诊疗计划和方案，但应避免对病员产生不利后果； 2、与病员权益相关的医院规章制度； 3、病员应当自行配合的方式、方法； 4、如实回答病员咨询； 5、详细介绍药品的服用方法、医疗器械的使用方法；等等。
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医院履行说明告知义务的内容包括哪些？医院履行说明告知义务的内容包括： 1、病情、诊疗计划和方案，但应避免对病员产生不利后果； 2、与病员权益相关的医院规章制度； 3、病员应当自行配合的方式、方法； 4、如实回答病员咨询； 5、详细介绍药品的服用方法、医疗器械的使用方法；等等。
2020.07.31 214 -
医院告知义务都包括哪些内容?医院履行说明告知义务的内容包括：患者的病情、医疗措施、医疗风险等。且医院履行前述义务时，应当如实告知，并及时解答其咨询，避免对患者产生不利后果。
2020.04.18 320 -
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劳动者在劳动合同中应履行哪些告知义务
《职业病防治法》第三十条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订劳
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用人单位与劳动者订立劳动合同时应履行怎样的告知义务
用人单位与劳动者订立劳动合同时应履行以下告知义务：根据《职业病防治法》第34条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待
2022-03-29 15,340 -
用人单位告知义务的内容包括哪些，用人单位应当告知劳动者哪些事项
从《劳动合同法》第8条的规定来看，对用人单位告知内容有两个基本要求： 它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者的事
2022-02-14 15,340 -
用人单位和劳动者订立劳动合同时未履行告知义务有何法律后果
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2022-07-18 15,340
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9,909 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
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45,512 2022.10.03
