工作3天死亡怎么计算工伤
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者在工作中发病3天后死亡的,一般不算工伤。如果劳动者具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在2天之内经抢救无效死亡的,视同工伤。单位应当及时为其申报工伤。
工作中发病3天后死亡的,不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
-
工作中发病3天后死亡算工伤吗
工作中发病3天后死亡一般是不算工伤的。 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。死亡的时间成了这类案件认定的关键,48小时成了临界点。
2020.04.26 67 -
工作前期发病3天后死亡算不算工伤
劳动者在工作中发病,3天后死亡的,一般不算工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤,享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:劳动者故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残
2020.09.06 62 -
工作中发病3天后死亡是否算工伤
工作3天后死亡不是工伤。 职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的; (三)职工原在军队服役,因战,因公负伤致残,取得革命伤残
2022.04.14 316
-
工作中工伤3天后死亡是不是算工伤
劳动者在工作中发病,且3天后死亡的,一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤,可依法由单位去进行申报。
2022-06-25 15,340 -
工作中发病3天后死亡是不是算工伤
劳动者在工作中发病,且3天后死亡的,一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,则视同工伤,可依法由单位去进行申报。
2022-06-25 15,340 -
才工作3天工伤工资怎么算
只要是在工作岗位受伤,入职一天也是工伤,有工伤保险者由社会保障局负责工伤医疗费用,保险没生效之前由用人单位承担
2022-06-29 15,340 -
工伤死亡怎么计算
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤死亡: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
2022-11-04 15,340
-
01:12
工伤死亡赔偿怎么算
出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
634 2022.06.22 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
1,681 2022.04.17 -
01:00
工伤死亡怎么办
因工死亡的劳动者,单位需要支付医疗费,包括治疗费和药费。死者如果住院的,要支付住院期间的护理费,还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等,还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
935 2022.05.11