能否领取失业保险金与劳动合同的违纪情况有关吗？
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需要核实劳动者是否符合领取失业金的条件。 符合以下条件才可以领取失业金： 1. 劳动者已与用人单位签订劳动合同满一年。 2. 劳动者非因本人意愿中断就业。 (1) 如果劳动者依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同,或者由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,或者用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同,或者由用人单位依照劳动合同法第三十八条规定劳动者本人解除劳动合同,就可以领取失业金。 (2) 如果用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,或者用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同,就可以领取失业金。 (3) 如果用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除,或者劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同,就可以领取失业金。 (4) 如果劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同,就可以领取失业金。 (5) 如果劳动者依照劳动合同法第五十条的规定进行失业登记,并有求职要求,就可以领取失业金。 《社会保险法》第五十条:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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领取失业保险金所需流程是，失业人员与单位终止、解除劳动或者工作关系之日起60日内，持相关材料到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金。 领取失业保险金所需材料是： 1.本人的身份证、户口本； 2.失业保险金申领登记表； 3.终止或解除劳动合同证明书； 4.两张一寸照片等材料。
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2022-05-06 15,340 -
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2022-03-01 15,340
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合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,044 2022.04.17 -
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,690 2022.05.11 -
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什么情况可以领取失业补助金出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求
5,022 2022.05.11
