老公司要注销员工离职应该怎么处理
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未处理离职即离开公司的员工，因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工单方面解除劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿；属于无故离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
公司注销后，由债务清算组核实债权，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。并进行清偿，清算组应在清算期间通知、公告债权人，由公司的债权人向清算组申报债权，公司只有在完成清算程序后，才可以申请注销登记。
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原告公司注销应该怎么处理法人终止，法院应当先中止诉讼。法人终止后，不能再继续成为诉讼的主体。原告公司应向法院提供有合法继承其权利、义务的主体存在的说明及证据，以恢复诉讼。原告公司终止前，应当履行清算程序，对其权利义务进行清算。原告公司在终止前也可将该债权进行转让，
2021.04.24 1,029 -
员工强行离职公司该怎么处理员工强行离职，公司会下达书面通知，限定员工在指定时间返回公司。 如果劳动者强行离职达到可以辞退的标准时，用人单位应当与其解除劳动关系的事宜公开；员工擅自离职用人单位应当结清工资，但是劳动者也应当赔偿相应损失。 员工擅自离职，如果用人单位没有
2022.09.03 998 -
公司要辞退员工应该怎么处理公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。 认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。
2020.11.05 149
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员工离职公司应该怎么处理
合法的离职申请，用人单位应该依法办理离职手续，并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-03-11 15,340 -
公司注销员工该怎样处理？
公司注销是劳动合同终止的法定条件,因公司注销而劳动合同终止的，应当支付劳动者经济补偿；你若提出解除劳动合同，需符合劳动合同法第三十八条的规定，则可得到公司赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2022-05-09 15,340 -
公司员工自动离职公司应该怎么处理
员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定，违法解除与用人单位解除劳动关系。如果员工自动离职确实
2022-04-18 15,340 -
《公司裁员，员工不愿意和老板谈离职，公司应该怎么处理
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
2022-03-31 15,340
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合伙公司注销怎么处理第一步：成立清算组。公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申
1,900 2022.04.15 -
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公司注销需要怎么办理公司办理注销需要的流程有以下四点： 1、成立清算组，制定清算方案并报确认； 2、以清算财产支付各种税、费、债； 3、制定清算报告并报股东会、股东大会或人民法院确认； 4、办理注销登记、注销营业执照。 公司注销需要的材料有以下六点： 1、公司
872 2022.10.08 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,340 2022.04.17
