非工伤医疗期内死亡公司是否补偿
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非工伤医疗期内死亡公司的,公司不需要给予补偿,但是会由劳动保险基金支付死者家属丧葬补助费;供养直系亲属救济费;抚恤金。 丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。救济费根据供养直系亲属的人数,救济费的数额可相当于死者本人六个月到十二个月的标准工资。抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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非工伤医疗期内死亡公司的,公司不需要给予补偿,但是会由劳动保险基金支付死者家属丧葬补助费;供养直系亲属救济费;抚恤金。 丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。救济费根据供养直系亲属的人数,救济费的数额可相当于死者本人六个月到十二个月的标准工资。抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
职工在非工伤医疗期内死亡,公司一般不会给予补偿,但是社保经办机构会给予其遗属补助,即由其遗属从依法从养老保险基金中申请领取丧葬补助金和抚恤金。
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