在上班时用机器折断了手指
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手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残，然后根据伤残等级、个人工资，所在地工伤保险政策法规等等条件，计算工伤赔偿的总金额。如果不能评残的话，只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。
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在工厂手指被机器压断怎么处理应让所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门接到申请后，需要同司法机关或有关行政主管部门提出工伤认定申请，以司法机关或有关行政主管部门作出的结论为认定依据，形成工伤认定。
2020.03.06 383 -
在小工厂上班手指断了该怎么赔偿向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请
2020.12.23 579
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上班机器夹了手指，右手中指肌键断裂骨折。能赔多少？
需要做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。
2022-10-28 15,340 -
在厂里上班，因机器原因大手指被机器压骨折了
申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残级别确定赔偿数额与厂里协商赔偿事宜，协商不成就申请劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
在工地上干活手指被机器折断了怎么办？
建议申请工伤认定，按照认定的结果与单位协商赔偿
2022-10-26 15,340 -
在上班时间的a指被机器切断
工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基
2022-10-27 15,340
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00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,893 2022.05.11 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,033 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,729 2022.04.17
