您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎么查到公司有没有解除劳动合同

怎么查到公司有没有解除劳动合同

2022-06-26 09:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-06-26回复

专业分析:

1、劳动合同劳动者自己也应该有一份,劳动合同期限,自己能看到; 2、如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向劳动监察大队投诉,给劳动者造成损失的,应当赔偿; 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以通过下列两个渠道查询: 1.去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。 2.去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。 二、是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。

律师普法更多>>
  • 怎么查询劳动合同有没有被解除
    怎么查询劳动合同有没有被解除

    判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合

    2020.08.13 269
  • 公司解除劳动合同有没有补偿
    公司解除劳动合同有没有补偿

    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。

    2020.11.19 166
  • 怎么查劳动合同解除没
    怎么查劳动合同解除没

    判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合

    2020.11.19 134
专业问答更多>>
  • 怎样查看公司劳动合同有没解除

    1、劳动合同劳动者自己也应该有一份,劳动合同期限,自己能看到; 2、如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向劳动监察大队

    2022-06-02 15,340
  • 如果在网上查不到劳动合同有没有解除,怎么能查到劳动

    可通过以下两个渠道查询: 1、到原单位人事部门查询,正常离职后应出具劳动合同终止证明,单位留一份,给员工一份,劳动局劳动关系部备案一份。 2、到劳动局劳动关系科查询,除劳动合同终止证明外,就业失业证明

    2021-12-31 15,340
  • 劳动合同没有到期公司无故解除劳动合同怎么办

    劳动合同没有到期,但是公司无故解除劳动合同,那么劳动者可以申请双倍的经济补偿。公司不支付经济补偿的,那么先反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司还是不执行裁决,那么上诉法院解决。《劳动合同法》第四十七条经

    2022-03-12 15,340
  • 劳动合同没有到期, 公司要求解除, 怎么办?

    你问的问题涉及到两个方面:1、公司主动要求解除劳动合同的补偿金问题;2、公司没有在08年1月1日起签订书面劳动合同。1、公司没有按照劳动合同法的规定,提前一个月通知解除劳动合同,需要支付滞通知金;另外

    2022-03-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,593 2022.04.17
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿 01:02
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    4,866 2022.05.11
  • 公司突然解除劳动合同怎么赔偿 01:14
    公司突然解除劳动合同怎么赔偿

    单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    996 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?