如何上好三班倒加班
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三班倒的加班费的计算，按照法定节假日加班，当日24小时内，每小时按300%计算工资；休息日加班，每小时200%计算工资；工作日延时加班每小时150%计算工资。
年三十加班应该支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付。
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加班如何计算加班费加班如何计算加班费取决于加班的情况。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或者小时的工资300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。不补休的，应当按照不低于劳动者本
2022.04.16 366 -
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三八妇女节上班有加班吗男职工在三八妇女节正常上班时，一般是没有加班费的，但女职工可休假半天，单位安排其加班的，会有加班费。如果女职工正常休半天假的，则休假期间会有工资，但没有加班工资。
2020.08.31 205
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三班倒加班如何计算？
法定节假日加班当日24小时内每小时按三倍计算工资，休息日加班每小时二倍计算工资，工作日延时加班每小时1.5倍计算工资。
2022-08-01 15,340 -
三班两倒如何计算加班
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工
2022-08-13 15,340 -
三班倒如何加班，时间是如何安排的？
三班倒的工作时间安排如下： 普遍的公司都一般是将每天24小时分成早中晚三班，每班8小时，轮换上班。 很多医院的护士人员（医生与职能部门有值班制度）、能源、工厂、便利店等单位都需要这种工作排法。在实行“
2022-08-04 15,340 -
三班倒怎么加班
3班24小时`也就是一个班是8小时`无单双休息`你一个班是8小时`你同事有事请假`你代班`这样按规定等于说你帮他上了3天8小时的班``也就是一月等于29天`(平均得出的上班天数)2000除于29=每日
2022-08-21 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,544 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,057 2022.07.02 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,427 2022.05.11
