针对残疾等级划分与事实不符的情况，应采取何种措施？
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对于受到工伤影响的员工，若对所评定的伤残等级提出疑虑并认为其不公允、不适当，他们应当采取从下至上的复查程序来维护鉴定工作的公平性与合理性。具体来说，符合条件欲申请进行伤残等级鉴定的机构或个人，在对其所属地区的市级劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结果持异议时，可在收到该鉴定结论之日起的第15个工作日内，向省级、自治区级以及直辖市的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请。而省级、自治区级以及直辖市的劳动能力鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定结论则被视为最终决定。 根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 另外，根据《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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对于受到工伤影响的员工，若对所评定的伤残等级提出疑虑并认为其不公允、不适当，那么他们应当采取从下至上的复查流程来维护鉴定工作的公平性与合理性。具体来说：凡符合条件欲申请进行伤残等级鉴定的机构或个人，如对所属地区的市级劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结果持异议，可在收到该鉴定结论之日起的第15个工作日内，向省级、自治区级以及直辖市的劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定的申请。而省级、自治区级以及直辖市的劳动能力鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定结论则被视为最终决定。
1、对病历的真实性，完整性有异议的，应当在进行鉴定（包括：医疗事故技术鉴定、医疗过错司法鉴定、医疗损害技术鉴定）之前提出，由双方当事人对病历材料进行质证，患方应当对提出异议的内容提供相应的证据； 2、如果确实有必要，可以向法院申请文件检验、笔迹鉴定，确认病历的真实性后再委托相关机构鉴定医方在诊疗过程中的过错大小，但是病历真伪鉴定最好慎重，因为现实中很难做到患者举证证明病历是伪造的。了解更多法律信息，请搜索。
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