妇女误工费规定是怎样呢？
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误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间无法进行正常劳动和获得报酬所产生的实际损失。社会上很多人甚至不少法官也认为，60岁以上的人受到伤害后不应计算误工费，其主要依据是我国规定的退休年龄。实际上，国家关于退休年龄所作的规定，是对达到一定年龄的劳动者因劳动能力下降或者丧失的保护性规定，达到60岁以上继续参加劳动的劳动者应当获得相应报酬。退休在某种意义上讲，更多的是一种待遇，并不是剥夺了劳动者的劳动权利。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算。因此，从本质上讲，误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准的，而不是以年龄为评判标准的。因此，虽然你母亲年满50周岁，但并未丧失劳动能力，有证据能证明其有收入来源的，应视其身体状况、劳动能力状况和继续从事工作或劳动情况来计算误工费，否定误工费有违法律的公平正义原则。但确有保险公司的规定是退休年龄是男性满60周岁、女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁，当事人除非能够提供正规的工资证明，不然保险公司不会支付误工费赔偿。建议重点找齐收入来源等相关的证明，先把材料提交进行申请，看看能否获得原则性规定之外的特殊处理。
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。
工人受伤误工费的计算：1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。
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2020.08.08 152 -
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2020.03.22 95
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2022-06-29 15,340 -
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2022-07-11 15,340 -
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2022-07-13 15,340
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01:11
怎样证明交通事故误工费误工费指的是受害人由于人身受到伤害，耽误工作导致的财产损失。 误工损失属于一种直接的损失，赔偿误工费则是对受害人的损害进行法律上的补救，即受害人因受伤导致无法正常上班工作，从而无法获得劳动报酬所形成的损失。 当出现误工损失后，受害人需要提供
869 2021.04.25 -
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2,029 2022.04.17 -
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,896 2022.05.11
