签订劳动合同一方违约怎么办
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合同一方违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行金钱债务的，对方可以请求其支付。当事人一方不履行非金钱债务，在法律上或者事实上不能履行，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系。
1、未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，不签订的，自未签订书面劳动合同起一个月后向劳动者支付相当于其双倍工资的赔偿金、解除劳动合同经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位需要支付经济补偿的情形，包括许多合法解除的情形(如合同到期终止不再续约)，均需支付经济补偿、违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位违反劳动法律法规违法解除与劳动者的劳动合同的，即无理由、无依据，不符合《劳动合同法》中规定的用人单位合法解除合同的情形，都属于违法解除合同需要支付相当于解除劳动合同经济补偿金两倍的赔偿金、其他。还有一些其他情况用人单位需要赔偿，包括违约行为、工伤、未缴纳社会保险、强令作业造成损失等。
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2021.03.28 204 -
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2021.04.10 165 -
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2021.02.08 150
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2023-05-29 15,340 -
合同签订后一方违约怎么办？
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2022-02-16 15,340 -
合同签订后一方违约怎么办
你这样的情况属于主观上的故意违约，是要承担违约责任的。你所说的这种情况，如果合同没有约定怎么样承担违约责任，则按照法律的规定来承担。而且要看对方如何提出诉求，如果对方的诉讼请求是要求你们继续履行合同的
2022-01-12 15,340
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2,853 2022.10.22 -
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签订购房合同后卖方违约怎么办签订购房合同卖方违约的，买方可以主张定金责任或者违约金责任，二者只能选其一。定金责任是指给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金，所以买方可以要求卖方双倍返还定金。买方如果认为定金不
1,056 2022.04.15 -
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2,217 2022.04.15
