劳动合同和社保有什么联系
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1.保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系；劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从合同亦应做相应变更。但是保密合同却不同。劳动合同的无效和变更，并不影响保密合同的效力。这一点对于保密条款也同样适用。
劳动合同与劳动关系的联系：从签订劳动合同那一刻开始，劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实，劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有权人，劳动者有权根据自己的劳动力获取相应的报酬。
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劳动合同与劳务合同有什么区别和联系?劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及
2020.09.24 744 -
劳动关系和社保有什么关系劳动关系的范围更广，只要双方存在雇佣关系，一方付出劳动，而一方支付报酬即构成这层关系。 社保关系建立在劳动关系上，可以作为证明事实劳动关系的凭证。双方没有劳动关系，单位就不能为员工缴纳社保。
2020.06.09 256 -
集体合同与劳动合同有什么联系和区别？集体合同与劳动合同的联系：劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。
2020.07.31 489
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保密合同和劳动合同有什么联系
保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系；劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。我国《劳动法》
2022-06-28 15,340 -
劳动合同和劳务合同有什么区别和联系呢？
劳动合同和劳务合同的区别如下 1、两者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法范畴的劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法范畴。 2、对合同主体的要求不同。劳动合同的
2021-10-19 15,340 -
劳动合同和集体合同有什么区别和联系
集体合同与劳动合同的联系：由劳动者与用人单位签订；具有保护劳动者合法权益的功能；用于调整劳动关系；劳动合同对劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准；劳动合同未规定或者未知事项的，集体合同具有补充功能；
2021-12-24 15,340 -
社保与劳动关系的区别和联系
劳动关系与社保之间并没有什么绝对联系。只要用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位就应当为本单位职工缴纳社会保险，这是一个法定的强制义务，也是国家强制性的要求。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当
2022-06-02 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,185 2022.04.17 -
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用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
4,007 2022.04.15 -
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劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,790 2022.04.15
