保安公司聘用合同
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甲方：乙方：本着平等自愿，甲乙双方经友好协商，乙方同意被甲方聘用为保安员兼保洁员，为了保障甲乙双方的合法权益，特签定本协议，以明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止，共年，其中试用期为两个月。二、乙方职责及工作内容： 1、负责甲方在城关镇新桃村紫阳县电子商务及智慧物流产业园的日常安保工作，包括园区内公共财产安全、消防安全。 2、负责园区内车辆出入管理。 3、负责园区内公共区域清洁及保洁管理。 4、具体工作如下：1）负责园区安全和维护，做好防火、防水涝、防盗、防破坏等安全工作。2）不定时对园区进行巡查，排查安全隐患，并做好相应记录。3）定时检查园区内消防及安全设施，并反馈异常情况，及时处理。4）负责对外来车辆人员进行必要的安全查验和登记，除公司领导原则上不允许外来车辆在本园区过夜。5）负责维护进入园区车辆交通秩序，指挥车辆按相关要求行车或停放。6）监控园区内所有作业场所，及时制止并纠正不安全行为，包括在禁烟区吸烟、非法使用消防水、非法攀爬、重力开关门、乱拉乱接电线等。7）对紧急情况进行有效控制并及时向公司相关人员反馈。8）协助甲方处置在园区内发生的异常或紧急事件。9）阻止甲方各类危险物品进入甲方场院内。10）及时控制各类突发事件，及时疏散人员，并汇报公司领导，协助相关人员进行处置。11）负责园区门前及园区内公共场所清洁卫生，包括场院内公共通道、停车场、公共卫生间等。12）负责园区内垃圾收集，并定时送到指定地点倒入城市垃圾清运车内运走。
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幼儿园保安聘用劳动合同 1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。 2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。 3、衣着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。幼儿走失一次扣工资300元，如造成严重后果将追究法律及刑事责任。 5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。
属于劳务派遣合同，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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公司在编人员有合同聘用吗包括，在编就是在编制之内，有的公务员是通过聘用录取的，事业编都是签合同的，但聘用人员和一般的劳动合同不同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的
2020.04.04 574 -
公司与国企签定聘用合同用什么样的合同？国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。是劳动合同。国企的劳动合同由职员与用人单位合意签署，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2020.03.06 232 -
试用期公司不聘用合法吗?过了试用期单位未聘用，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2020.05.26 320
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保安公司聘用合同范本有哪些？
公司保安聘用合同中的服务范围包括保证服务区域的安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对各类紧急情况进行控制。
2022-08-07 15,340 -
保安人员招聘聘用合同是什么
甲方：(聘用单位)名称：法定代表人：地址： 乙方：(受聘人员)姓名：___________性别：____民族：____ 出生年月：____________ 政治面貌：_____________身体状况
2022-07-31 15,340 -
物业保安聘用合同怎么写
物业保安聘用合同中门岗保安员职责如下： 1．着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。 2．负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行
2022-07-11 15,340 -
公司员工聘用合同书
公司员工聘用合同书范本甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：_____________
2022-03-07 15,340
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聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,335 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,047 2022.04.15 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,864 2022.05.11
