欺诈劳动合同订立有效吗？
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欺诈订立的劳动合同无效。无效劳动合同可以分为全部无效和部分无效两种。无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。 我国《劳动法》第18条规定的全部无效劳动合同包括两种： 1、违反法律、行政法规的劳动合同； 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。部分无效合同是指部分条款无效的合同。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其它部分的效力，其余部分仍然有效。 同时，劳动合同是不是有效不能由双方当事人来认定，而是应由劳动争议仲裁委员会或人民法院来认定。 风险提示：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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以非法的手段订立的劳动合同是无效的，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同应该采用合法的手段，故意以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段。
劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。
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以欺诈手段订立的劳动合同有效吗根据我国劳动法、劳动合同法以及相关法律法规的规定，签订劳动合同的其中一方使用欺诈手段使得另一方与其签订劳动合同的，该劳动合同无效。这份无效的劳动合同，自始至终都是无效的，所以合同从订立起，就不存在约束合同双方的法律效力。劳动合同是部分无效的
2022.04.12 988 -
以欺诈手段订立的劳动合同是否有效以欺诈手段订立的劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动者故意通过欺诈、威胁等手段与用人单位订立劳动合同，属于法律禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，劳动合同无效。无效的劳动合
2022.04.15 377 -
因欺诈订立的合同有效吗因欺诈、胁迫订立的合同应分为两类，一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同损害国家利益，应作为无效合同，另一类是一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同并没有损害国家利益，只是损害了集体或第三人的利益，对这类合同应按可撤销合同处理。
2021.03.06 119
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因欺诈而订立的劳动合同有效吗
因欺诈而订立的劳动合同无效，但你所说的是用人单位故意隐瞒了你们订立无固定期限劳动合同的权利使你们订立了固定期限合同，现在合同终止了。 这种情况，也属于欺诈，从保障职工基本权益的情况下，假如你们真的具备
2022-03-14 15,340 -
欺诈订立的合同有效吗？
通过欺诈订立的合同在撤销前具有法律效力，撤销后没有法律效力。欺诈者可以在知道或者应当知道撤销原因之日起一年内，请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
2021-11-04 15,340 -
因欺诈而订立的合同有效吗？
所谓欺诈是指行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况而使对方作出错误意思表示而订立合同的行为。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，合同无效。如果没有损害国家利益，属于可撤销合同
2022-02-03 15,340 -
欺诈胁迫订立的合同还有效吗
当事人在欺诈胁迫下订立的合同在撤销之前有效，撤销后自始无效。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤
2022-05-12 15,340
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00:55
口头订立的合同有效吗口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背
1,227 2022.04.17 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
10,224 2022.04.15 -
01:31
无权处分的人订立的合同有效吗无权处分人代理权利人与他人签订合同，属于我国民法总则中规定的无权代理行为。无权代理签订的合同，通常属于效力待定的合同。如果权利人对该合同进行追认，则合同有效；如果权利人不进行追认，或者明确表示不同意无权处分人签订的合同，则合同不发生法律效力
977 2022.04.17
