工人去了工厂，工厂会怎么办
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公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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工厂老板跑了工人工资怎么办如果证据充分、清晰，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2020.02.25 124 -
工厂还债问题，工厂倒闭了怎么办工厂倒闭，公司剩余财产按照债务的优先顺序承担清偿责任。首先破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费，拖欠职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金；其次破产人所欠债务，不包括前款规定以外的社会保
2020.05.12 565 -
工厂拆迁工人怎么办工厂拆迁工人可以获得补偿。如果工厂搬迁，工人所在单位和劳动者协商达成一致意见解除劳动合同的，用人单位应该按照劳动者在该单位的工作年限支付其经济补偿。经济补偿按照工人在该厂工作的年限，每满一年就支付一个月的工资的标准向工人支付。六个月以上不够
2022.05.11 802
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工人去劳动局投诉了工厂，工厂会怎么办
携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，去申请劳动仲裁。劳动投诉虽然间接也和你有关系，但劳动监察部门处理的是你单位违反劳动法律法规的事情；对投诉方实际效果较差，但对被投诉方用人单位影响较为严重。劳动仲
2022-10-07 15,340 -
工厂不想去了怎么办
如果您不想再哪里上班了可以委托律师技巧性辞职获得赔偿，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳
2022-03-13 15,340 -
在工厂被工厂开除了怎么办
你们公司解雇你的原因是什么？有没有违法和违反公司管路规定？如果都没有，你可以用劳动合同法第39、40、41、46、47、48、87条来保护你的合法权益。你这种情况属于违法解除劳动关系，单位应当依法补偿
2022-03-15 15,340 -
工厂倒闭了工人怎么办？
根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资
2022-10-10 15,340
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工厂拖欠工资怎么办工厂拖欠工资应该这么办： 根据相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；
2,520 2022.05.11 -
01:34
工厂拖欠员工工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
757 2022.04.17 -
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工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
996 2022.04.17
