劳动合同模板,法律怎么规定的
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劳动合同需具备的内容有，用人单位与员工的姓名、地址等基本信息；劳动合同的期限；试用期的期限；工作时间和休息休假；工作的地点和工作内容；以及薪资待遇等。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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公司法人劳动合同范本的内容包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬等等。 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者个人的基本情况，如劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效证件号码。 3.劳动合同期限是多久。 4.工作内容和工作地点，有何工作要求。 5.工作时间和休息休假。 6.劳动报酬，加班工资怎么计算等。 7.社会保险服务待遇。
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