小公司加班没工资怎样算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
-
加班工资怎样计算加班工资的计算方法是： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合
2022.06.17 253 -
加班工资怎样计算《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.03.22 131 -
加班加点工资怎样去算加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.07.25 84
-
小公司加班没工资怎么算
说实话，大部分公司里没人去追问加班工资的事情，除非是和公司搞僵了，你可以把能证明你加班的材料整理好，先跟人资协商，协商无果就去劳动仲裁。 有些公司会有明确的制度要求，比如加班需要填写加班申请表，说明加
2022-08-10 15,340 -
小公司加班多没工资怎样办
首先就是和公司协商沟通； 其次就是投诉，但是请做好离职的心理准备； 第三就是劳动仲裁或者诉讼。 提醒：在准备协商或者投诉、仲裁之前，请收集相关资料、证明材料，以防不测。（比如工资条、厂牌、合同书、加班
2022-12-17 15,340 -
小公司加班工资怎么算?
加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年
2022-11-10 15,340 -
小公司加班没工资怎样算的呢？怎样规定的
说实话，大部分公司里没人去追问加班工资的事情，除非是和公司搞僵了，你可以把能证明你加班的材料整理好，先跟人资协商，协商无果就去劳动仲裁。 有些公司会有明确的制度要求，比如加班需要填写加班申请表，说明加
2022-08-01 15,340
-
01:06
小公司拖欠工资怎么办1、可以协商的方式解决。可自己跟厂里协商，也可以介入第三方跟对方协商；2、到对方所在的劳动执法监察大队去举报；3、可以申请劳动仲裁，向对方索赔；4、经过劳动仲裁不能解决问题的，可以向人民法院起诉对方。对方拖欠工资若严重影响自己的生活或生产经
2,237 2022.04.17 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,731 2022.04.17 -
01:10
小公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
801 2022.06.22
