职工退休工龄
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特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。 1、由单位人事干部到区人事局领取退休审批表。必须符合国发〔1978〕104号文件规定的退休年龄条件的干部、工人才能领取审批表； 2、由单位人事干部填写退休审批表中的工龄、年龄、职务、工资、简历等基本情况，并与本人档案材料核实无误，退休审批表市管干部一式五份，区管干部一式四份，机关事业单位工人一式三份； 3、由单位人事干部将审批表送单位分管领导和主管部门审查后加盖单位公章和主管部门公章，并将审批表送交人事局； 4、由区人事局按有关文件政策规定(目前主要根据国发〔1978〕104号、国发〔1993〕85号)，核定其退休金和有关补助标准； 5、将退休表分类送审批机关签署审批意见：属市管干部的，由区委组织部审核后，送市委组织部签署审批意见；区属副局级及其以上干部，由区委组织部签署审批意见；正科级及其以下的干部和机关事业单位的工人，由区人事局签署审批意见； 6、由区人事局根据审批意见，填写《中华人民共和国干部退休证》或填写《中华人民共和国工人退休证》，统一编号，加盖审批机关印章和区人事局钢印； 7、区人事局工改办发《关于离退休人员执行离退休待遇的通知》，明确执行时间和有关待遇； 8、由人事局社保处根据区工改办核发的退休金和津补贴标准，给投保单位划拨养老金； 9、由单位凭《关于离退休人员执行离退休待遇的通知》办理有关减少工资基金计划手续。
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工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。其具体标准为： 1、男性满六十周岁，女性满五十周岁可退休； 2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁可退休； 3、经鉴定为丧失劳动能力，男性满五十周岁，女性满四十周岁可退休； 4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。其中前三项适用于连续工龄满十年者。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发 （1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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女职工多大年龄退休工龄女职工在达到以下年龄时应该退休：年满五十周岁，累计工龄满十年；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，累计工龄满十年
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现有法律女职工退休年龄规定 1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
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女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
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