公司破产孕妇如何赔偿
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首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定; 3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。 您说的是因为公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形,所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准,依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。
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公司破产对孕妇的赔偿如下:需要按照法律规定支付补偿金以外,还要为该职工预留生育津贴,还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿;破产安置费、职工工资、社会保险费、和法定补偿金、生育津贴、生育医疗费报销等;员工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满。
1、产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和劳动者具体协商后确定; 3、经济补偿金部分,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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孕妇公司破产怎么赔偿
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2022.04.13 973
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公司破产孕妇如何赔偿合法
据你所述的情况看,单位不能解除劳工合同,同时应正常支付工资,福利,缴纳生育险费用;你可以依法享受享受国家规定的的有关待遇,如孕期检查费、生产费用等。如单位拒绝支付,你可以申请劳动仲裁。
2022-08-29 15,340 -
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据你所述的情况看,单位不能解除劳工合同,同时应正常支付工资,福利,缴纳生育险费用;你可以依法享受享受国家规定的的有关待遇,如孕期检查费、生产费用等。如单位拒绝支付,你可以申请劳动仲裁。
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公司破产孕妇员工赔偿是如何的?
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2022-07-25 15,340
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