您的位置:法师兄 > 专业问答 > 商场租赁合同未到期如何赔偿,法律有哪些规定

商场租赁合同未到期如何赔偿,法律有哪些规定

2023-06-16 17:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-06-16回复

专业分析:

商场租赁合同未到期可以按照商场租赁合同约定的金额与比例标准进行赔偿,商场租赁合同没有明确约定的可以根据实际损失赔偿,确定赔偿数额时最高不应超过实际损失的30%。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

商场租赁合同未到期可以按照商场租赁合同约定的金额与比例标准进行赔偿,商场租赁合同没有明确约定的可以根据实际损失赔偿,确定赔偿数额时最高不应超过实际损失的30%。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

租赁合同未到期解除需要进行的赔偿有: 1、租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,合同有约定的按约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。 2、赔偿内容应当包括可得利益,但是应当不能超过可能遇见的损失。

律师普法更多>>
  • 租赁合同未到期解除如何赔偿
    租赁合同未到期解除如何赔偿

    租赁合同未到期解除的赔偿是: 1、当事人依法解除合同的,根据履行情况和合同性质进行赔偿; 2、违约解除合同的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。

    2021.01.25 133
  • 租赁合同未到期终止如何赔偿
    租赁合同未到期终止如何赔偿

    租房合同未到期终止属于违约行为,赔偿方式有:继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。法律规定,一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,也包括合同履行后可以获得的利益。

    2021.02.04 128
  • 租赁合同未到期解除合同如何赔偿
    租赁合同未到期解除合同如何赔偿

    租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,需要对另一方进行赔偿,赔偿计算分两种情况: 1、合同中有违约赔偿约定,需按照约定赔偿; 2、合同中没有违约赔偿约定,按实际造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定

    2021.01.14 210
专业问答更多>>
  • 商场租赁合同未到期如何赔偿

    计算租赁未到期解除合同的赔偿如下: 1、合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的,按照合同约定的方式计算; 2、合同没有约定的,按照实际造成的损失计算。 3、《中华人民共和国民法典》第五百八十五条

    2022-05-16 15,340
  • 商场租赁合同未到期该如何赔偿

    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

    2022-06-25 15,340
  • 商场租赁合同未到期是如何赔偿

    商场租赁合同未到期的赔偿是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行

    2022-06-13 15,340
  • 商场租赁合同未到期解除是如何赔偿的

    1、商场租赁合同未到期解除的赔偿是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还

    2022-11-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 房屋租赁合同未到期如何赔偿 01:03
    房屋租赁合同未到期如何赔偿

    房屋租赁合同未到期,是否需要赔偿,需要分情况来讨论。如果房屋租赁合同未到期,房东不履行合同约定义务的话,房客当然有权向房东提出赔偿损失的请求。具体来说,这主要是指:房屋租赁合同尚未到期,但是房东决定将房子收回。这种情况下,房东就涉嫌构成违约

    1,292 2022.05.11
  • 政府商铺租赁合同违约如何赔偿 01:04
    政府商铺租赁合同违约如何赔偿

    政府商铺租赁合同违约的话,如果不具有合法的抗辩事由给另一方带来损失,政府应当予以受损失一方当事人一定的赔偿。具体的赔偿方法以及赔偿数额,可以由双方当事人协商确定。如果协商不成的话,当事人可以向人民法院提起诉讼。首先需要注意,就算是政府也能够

    1,184 2022.04.17
  • 公司解散合同未到期如何赔偿 01:00
    公司解散合同未到期如何赔偿

    公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

    1,098 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?