已到退休年龄劳务合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。
-
已到法定退休年龄能不退休?不可以。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到退休年龄，男满 60，女55周岁，累计缴费年限最低15年，养老是可以办理退休的，养老保险缴满15年及以上，包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分，具有特殊工种工作年限，其工作年限达到国家规
2020.04.13 546 -
已过退休年龄还能签劳动合同吗无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，
2020.07.02 518 -
未到退休年龄可以签订劳务合同吗对于未达到法定退休年龄的劳动者，用人单位可以与其签订劳动合同，但是如果之后员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
2020.08.08 1,450
-
员工到退休年龄劳务合同是什么？
退休后，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，因此要格外小心。因为劳务关系不同于劳动关系，如果是劳动关系，即使合同中很多条款约定得不够清楚，但仍然有相关的法律法规可以给予保护，譬如社会保险、休假制度
2022-08-17 15,340 -
退休年龄已签劳务合同被辞退公司要赔偿吗？
退休即是劳动法赋予劳动者的权利之一，劳动者依法享有劳动权、获取劳动报酬权、社会保障权等权利。 到了法定退休年龄，办理了退休手续，与用人单位的劳动关系履行完毕了，也就是享受完了法定的“劳动权”。那么再受
2022-07-12 15,340 -
已到退休年龄但劳动合同期满了怎么办
依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。若用人单位仍需继续聘用你的，双方之间成立劳务关系，应当签订退休返聘协议。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合
2022-02-13 15,340 -
已经到退休年龄，请问如何签订劳动合同？
（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，劳动者接近退休年龄的，双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不得超过法定退休年龄。（2）合同期满时，劳动者按照《国务院关于工人退休和退
2021-11-17 15,340
-
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,578 2022.04.17 -
02:01
女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,484 2022.04.18 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,261 2021.03.24
