入职即是建立劳动关系吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者入职时已经建立起了与用人单位的劳动关系。
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建立劳动关系后应当立即签订劳动合同吗?已建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，是视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.06.07 193 -
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劳动关系即劳动关系劳动关系是劳动者与用人单位双方的权利义务关系，主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系，和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保
2020.06.25 379
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入职要不要即建立劳动关系
般入职即建立劳动关系。用人单位从用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，应当在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同；但是非全日制用工中的劳动合同可以是口头形式的。
2022-07-23 15,340 -
入职要不要提出即建立劳动关系
一般入职即建立劳动关系。用人单位从用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，应当在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同；但是非全日制用工中的劳动合同可以是口头形式的。
2022-06-25 15,340 -
入职就建立劳动关系了吗
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者入职时已经建立起了与用人单位的劳动关系。
2023-01-15 15,340 -
劳动关系何时即建立
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2022-05-15 15,340
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01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
624 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,249 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,938 2022.06.15
