工伤伤残没有级别能否有赔偿的呢,标准是什么？
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九级伤残的职工具体享受的待遇如下： 1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤伤残十级赔偿标准有什么工伤伤残十级赔偿标准有： 一、从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 1、七级伤残13个月； 2、八级伤残11个月； 3、九级伤残9个月； 4、十级伤残7个月。 二、劳动，劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动和劳动合同
2022.04.14 274 -
工伤级别四级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75
2020.08.20 214 -
工伤9级伤残赔偿标准有什么工伤9级伤残赔偿标准： （一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； （二）劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次
2022.04.14 206
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工伤伤残没有级别是否有赔偿的呢,标准是什么？
职工身体受到伤害，构成工伤，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准
2022-07-24 15,340 -
工伤伤残没有级别是否有赔偿
护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不
2022-07-17 15,340 -
没有伤残等级的工伤赔偿标准是什么
没有伤残等级的工伤赔偿一般为以下几项：医疗费：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。
2023-02-13 15,340 -
工伤十级伤残赔偿标准，是否有工伤赔偿
《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的伤残就业补助金的标准为：一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按
2022-04-15 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,406 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,848 2023.01.04 -
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工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,674 2022.04.17
