在牛场工作十几年了检查得了布氏杆菌病，这个公司要辞退得了牛羊病的员工，该怎么处理求解？
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员工得重大疾病公司不能辞退。劳动者患重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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得了白血病公司该怎么处理1.劳动者在法定医疗期内，用人单位不得辞退，应依法支付病假工资，缴纳社保，用人单位解除劳动合同属于违法解除，需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金；2.劳动者在医疗期结束后，如果不能从事原工作，用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同，需要支付
2020.08.21 338 -
员工在公司工作十年，被辞退了有什么补偿十年员工辞退补偿标准一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍
2020.01.19 255 -
老板得了重大疾病公司会不会直接辞退员工员工重大疾病不可以辞退。劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属
2020.01.21 219
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补病算几级工伤，我在牛场得的
根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果
2022-09-05 15,340 -
布氏杆菌病什么病算严重
布氏杆菌病：（一）患布氏杆菌病的家畜宰前有症状或宰后发现病变者，其肉尸、内脏高温处理后出场，或腌制六十天后出场，但生殖器官及乳房须作工业用或销毁。毛皮盐渍六十天后出场。胎儿毛皮盐渍三个月后出场。（二）
2022-01-28 15,340 -
员工在公司得了一场血液制体氏杆，公司不支付劳动报酬，公司该怎么处理
可以去申请职业病检查，要求做职业病伤残鉴定，待鉴定结果后在解除劳动合同关系后的一年内，去劳动仲裁委员会申诉伤残赔偿仲裁解决。参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
2022-04-01 15,340 -
员工得了职业病公司可以辞退吗?
必须赔偿而且是双倍赔偿，具体参见最下面《劳动合同法》第七章法律责任第八十七条第四章劳动合同的解除和终止第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一
2022-03-28 15,340
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,889 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,447 2022.05.11 -
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,551 2022.05.11
