员工学历造假劳动合同要怎么处理
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(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同
干部档案学历造假被发现会取消所担任的职务和工作，取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，进行相应的处罚，造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。 具体干部学历造假的造成的影响和处理结果如下： 1、取消所担任的职务和工作。 2、取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行。 3、进行相应的处罚。 4、造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。
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公职人员学历造假怎么处理根据实际情况而定，严重的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。相关法律规定对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪共犯论。
2020.09.17 4,023 -
公职人员学历造假怎么处理？根据实际情况而定，严重的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。相关法律规定对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪共犯论。
2020.12.22 1,324 -
员工伪造学历能否解除劳动合同？员工伪造学历，如果严重违反了公司的规章制度或者具有导致劳动合同无效等情形的，公司能解除劳动合同，且不需要支付给员工经济补偿金。但是需要按约定支付给员工劳动报酬。
2020.03.24 201
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员工学历造假劳动合同应怎样处理
员工学历造假劳动合同应如何处理，结果如下： 取消所担任的职务和工作 取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行 进行相应的处罚 造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑
2022-12-16 15,340 -
员工学历造假可以解除劳动合同吗
解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。劳动者在工作期间被辞，本可以要求支付解除劳动合同经
2022-04-06 15,340 -
劳动者学历造假劳动合同应该如何处理？
劳动合同法规定，签订劳动合同应该遵守诚实信用原则，学历造假违反了诚实信用原则，用人单位可以根据自己的规章制度处理。
2022-10-07 15,340 -
员工学历造假企业可否解除劳动合同？
劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈，当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求，且无法证明员工工作能力与学历有必然联系的，则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效或
2022-06-17 15,340
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00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,958 2022.05.11 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,236 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
759 2022.05.18
