国家规定的加班费是多少钱一小时
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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 例如：某员工工资3000元，按照每月制度计薪日21.75天，每日工作8小时， 则该员工每小时工资为3000/21.75/8=17.24元。 根据上述劳动法规： 该员工平时加班每小时工资为：17.24*150%=25.86元。 该员工休息日加班每小时工资为：17.24*200%=34.48元。 该员工法定节假日加班每小时工资为：17.24*300%=51.72元。
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法定节假日公休日以外加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。计算公式如下：小时加班工资=月工资收入÷ 21、75÷8×150%。公式中的基数解释：21.75：法定月计薪天数。8：法定每天工作小时数。150%：法定工作日加班支付工资的百分比。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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国家规定的加班费是多少国家规定的加班费是工资的150％周末的加班费是工资200％国定假日的加班费是工资300％。对于劳动者来说，加班费是一种补偿，因为付出了过多的劳动；对于用人单位来说，支付加班费可以有效抑制用人单位随意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。加班费
2022.05.11 1,405 -
国家法定加班工资是多少一小时劳动法加班工资多少每小时是没有具体规定的，一般都会按照劳动者的平均收入来进行来乘以三倍、二倍、一点五倍的的比例来进行计算，而且加班的时间一般每日不都超过三个小时。
2020.05.07 366 -
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国家规定的加班一小时多少钱
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
2022-07-25 15,340 -
国家加班费是多少钱一小时，怎么规定的
加班费的多少国家没有具体数额的规定，只是规定：法定节假日加班费为日常工资的二倍或三倍。所以，是按你自己的工资来算的。
2022-05-21 15,340 -
国家加班费是多少钱一小时，怎样规定的
加班费的多少国家没有具体数额的规定，只是规定：法定节假日加班费为日常工资的二倍或三倍。所以，是按你自己的工资来算的。
2022-07-27 15,340 -
国家加班费规定多少一个小时？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2022-04-23 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,265 2022.04.17 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,422 2021.03.24 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
