劳动仲裁法院起诉地的规定是哪些，是怎么回事
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劳动仲裁的规定： 一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 二、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 三、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动仲裁和法院起诉的区别是什么劳动仲裁和法院起诉的区别如下： 1、劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为； 2、法院起诉是根据相关规定向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。 由劳动争议调解委员会主持达成的调
2023.04.20 1,020 -
劳动仲裁的仲裁时效是怎么规定的根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.10.26 154 -
土地仲裁法院驳回起诉是否生效可以生效。发生土地纠纷的时候，当事人可以申请仲裁解决，仲裁机构经过审理后，会作出仲裁的裁决，如果一方对仲裁不服时向法院起诉，如果法院驳回起诉人请求的，裁定是生效的。申请司法确认调解协议，由双方当事人依照人民调解法等法律，自调解协议生效之日起
2020.11.09 191
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仲裁保全的管辖法院的规定是哪些，是怎么回事
虽然当事人的财产保全申请是向仲裁委员会提出的，但仲裁委员会无权对公民、法人或者其他组织的财产采取强制措施。仲裁委员会只能将当事人的申请提交人民法院，由人民法院决定是否采取财产保全措施。 《最高人民法院
2022-07-28 15,340 -
劳动仲裁回避申请的法律规定是哪些规定？
1.回避申请人可以是当事人，也可以是审理案件的仲裁员和其他人员(书记员、鉴定人、勘验人、翻译人员等)。 2.回避方式有两种：一种为自行回避，即由审理或参与案件处理的回避人提出;另一种为申请回避，即由当
2022-08-08 15,340 -
劳动仲裁通知的相关规定是哪些的，是怎么回事的
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五日内通知并送达。 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不
2022-08-06 15,340 -
法院对劳动仲裁判决的规定是哪些？
人民法院对劳动仲裁判决的规定是根据《劳动争议调解仲裁法》及最高人民法院相关司法解释的规定，仲裁裁决后，当事人未在法定期间提起诉讼的，该裁决即发生法律效力。一方不履行，另一方可以申请法院强制执行。
2022-08-06 15,340
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劳动仲裁地点怎么确定劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；
2,950 2022.05.11 -
00:59
劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,472 2022.04.17 -
01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,326 2022.04.17
