病毒感染这个情况我们店到底有没有工资
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因工作感染冠状病毒一般不算工伤，但属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤；属于医护人员等专业防疫人员感染冠状病毒的，应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
因新型冠状病毒疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费。
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感染新冠病毒可认定为工伤的情形有哪些感染新冠病毒可认定为工伤的情形有如下： 1、员工因工作原因感染新型冠状病毒的，视为工伤； 2、员工参加抗击疫情志愿活动，感染新型冠状病毒或遭受意外伤害的，视为工伤； 3、上下班途中，因非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故于工
2022.05.11 1,067 -
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宠物店发现有放感染病毒感染病情而起诉宠物店能胜诉吗？
我认为这个案件你无法胜诉。宠物店在出卖时已经向你做了风险告知，而且幼犬是最容易得此疾病，同时这两种疾病的死亡率很高。因此宠物店已经在合同中与你有约定，所以你明知存在这种风险还与宠物店签约，说明你对于这
2022-03-17 15,340 -
因新型冠状病毒感染感染拖延工资
因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-09-13 15,340 -
这种情况我们合同解除没有？
口头解除合同对方否认，这种情况我们的合同解除了没有？口头同意解除无效，因为没有证据或证明。所以才会导致对方反悔
2023-06-28 15,340 -
病假说病假没工资到底算什么情况
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-22 15,340
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没有感染瞒报行程怎么处罚没有感染瞒报行程的处罚如下：1、没有感染瞒报行程，拒不执行人民政府在紧急状态情况下，依法发布的决定、命令的，会被处警告或者200元以下罚款。情节严重的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款；2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，
8,329 2022.04.17 -
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
1,065 2023.01.04 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
879 2022.04.17
