工伤等级鉴定说明文件应该如何撰写

伤残等级被分为十个伤残等级。

1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．02，或视野≤8％ 3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．05或视野≤16％，双眼矫正视力＜0．05或视野≤16％ 4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野≤32％ 5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0．3或视野≤40％ 6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0．4； 7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0．8 8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力≤0．2，另眼矫正视力≥0．5； 9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者； 10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0．8，双眼矫正视力≤0．8 《工伤保险条例》赔偿标准： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 6、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 7、眼工伤鉴定等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。