2020年苏州个人和缴纳的费用分别是多少
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一、苏州市市区社保统筹范围（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）企业社保缴费比例规定如下： 1.养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％； 2.医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担），另每年会从职工医保个人账户中扣除20元大病保险； 3.失业保险单位缴纳0.5％，个人缴纳0.5％； 4.生育保险单位缴纳0.8％，个人不缴纳； 5.工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.15％-1.5％，2018年5月至2019年4月期间，市本级、姑苏区、新区、吴中区参保单位的工伤保险基准费率按上述标准的50%执行。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。相城区不参加这次的调整，故按原标准执行。该比例可至社保中心柜面查询或打印《参保单位工伤保险费率告知单》。二、苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）2018结算年度（4月1日至次年3月31日）参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。
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1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
苏州社保缴费，除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外，其余由职工和单位共同缴纳。苏州的社保缴费比例如下：养老保险单位交纳19%，个人交纳8%生育保险单位交纳0。8%，个人不交；工伤保险单位交纳0。15%-1。5，个人不交。
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