使职工遭受伤亡事故应采取哪些紧急处理措施
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1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施：用人单位立即将职工送往医疗机构救治；在三十日内为其申请工伤认定；依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据；《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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（一）迅速控制危险源，组织抢救遇险人员； （二）根据事故危害程度，组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离； （三）及时通知可能受到事故影响的单位和人员； （四）采取必要措施，防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生； （五）根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援，并向参加救援的应急救援队伍提供相关技术资料、信息和处置方法； （六）维护事故现场秩序，保护事故现场和相关证据； （七）法律、法规规定的其他应急救援措施
（一）迅速控制危险源，组织抢救遇险人员； （二）根据事故危害程度，组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离； （三）及时通知可能受到事故影响的单位和人员； （四）采取必要措施，防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生； （五）根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援，并向参加救援的应急救援队伍提供相关技术资料、信息和处置方法； （六）维护事故现场秩序，保护事故现场和相关证据； （七）法律、法规规定的其他应急救援措施。
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2020.06.04 305 -
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2020.12.19 98 -
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1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施：用人单位立即将职工送往医疗机构救治；在三十日内为其申请工伤认定；依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据；《工伤保险条例》 第十七条职
2022-06-26 15,340 -
员工伤亡事故发生后应采取哪些紧急处理措施
1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施：用人单位立即将职工送往医疗机构救治；在三十日内为其申请工伤认定；依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据；《工伤保险条例》 第十七条职
2022-11-10 15,340 -
职工伤亡事故发生后应采取什么紧急处理措施
1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施：用人单位立即将职工送往医疗机构救治；在三十日内为其申请工伤认定；依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工
2022-06-25 15,340 -
交通事故中，受害人应采取哪些紧急措施
1、保持冷静，记录肇事车辆信息。 发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件，最好让当事人能够留
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公司印章的使用管理方面需要采取什么措施公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下几个方面： 1、公司需要建立法律风险防范的体系，其中应包括印章使用风险防范措施； 2、公司应制定印章管理规定，明确由专人管理印章，明确印章使用的具体流程和审批权限； 3、公司应建立印章使用台账，详
1,953 2022.04.17 -
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1,128 2022.04.17
